Depuis le 2 mai 2024, toute personne qui mobilise son CPF règle une participation forfaitaire. Fixée à 100 € au départ, elle était revalorisée chaque 1er janvier selon l'inflation : 102,23 € en 2025, puis 103,20 € au 1er janvier 20263. Le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 rompt avec cette progression lente et porte le montant à 150 €14.
À qui s'applique le nouveau montant
C'est la date de la demande qui compte : les 150 € sont dus pour toute souscription à une formation éligible intervenue à compter du 2 avril 20261. Deux publics restent exonérés : les demandeurs d'emploi, et les salariés dont l'employeur complète le financement quand le coût dépasse les droits inscrits au compte3. Le salarié paie au moment de l'inscription ; il peut demander à son employeur de le rembourser, sans que celui-ci y soit tenu2.
Des plafonds selon le type de formation
La loi de finances pour 2026 a ajouté une autre contrainte. Le financement d'un bilan de compétences par le CPF est désormais plafonné à 1 600 €, et il n'est pas possible d'y recourir si un bilan a déjà été financé dans les cinq années précédentes1.
Un cabinet RH qui a épluché les décrets du 24 février 2026 recense les autres plafonds, entrés en vigueur le 26 février : 1 500 € pour une certification du Répertoire spécifique, hors CléA, et 900 € pour le permis B sous conditions. Les certifications inscrites au RNCP, elles, ne seraient pas plafonnées5. Je reprends ces chiffres sous réserve : vérifiez-les sur les textes avant de les afficher dans une offre.
Les blocs de compétences rendus visibles
Dernière évolution, plus discrète : depuis le 11 juin 2026, les organismes qui proposent une formation visant une certification RNCP peuvent indiquer dans EDOF la liste des blocs de compétences préparés, et préciser si cette liste est personnalisable au moment du devis. Le portail rappelle que les formations visant un ou plusieurs blocs sont éligibles au CPF6.
Côté formation : l'avantage va aux parcours certifiants, découpés en blocs
- Le ticket d'entrée pèse sur les formations courtes. 150 € sur une formation à 400 €, c'est plus d'un tiers du prix. Sur un titre professionnel complet, c'est marginal. Les organismes très dépendants de petites actions CPF ont intérêt à regarder du côté des blocs.
- Un bloc, un parcours. Les titres Employé commercial et Assistant manager d'unité marchande sont déjà découpés en certificats de compétences professionnelles. Proposer un CCP seul, avec ses modules en ligne et son suivi, devient une offre lisible dans Mon Compte Formation.
- Penser abondement. L'exonération liée à l'abondement de l'employeur change la conversation avec les entreprises : un cofinancement, même modeste, supprime le reste à charge du salarié.
- Soigner l'information affichée. Prix, reste à charge, blocs visés : le nouveau référentiel Qualiopi interdit les mentions trompeuses sur le financement. Voir l'article sur Qualiopi.